Poolte vahel tekkis vaidlus teenuse osutamise lepingu alusel tehtud tööde mahu ja kvaliteedi üle. Pooltevahelised läbirääkimised olid sisuliselt katkenud.

Riskid:

Kohtumenetluse algatamine, täiendavad rahalised kahjud, edasise koostöö katkemine ning ettevõtte mainega seotud riskid.

Eesmärk:

Leida konfliktile õiguslik lahendus ja vähendada kliendi kulusid, vältides pikaajalist kohtumenetlust.

Mida tegime:

Analüüsisime lepingudokumente ja pooltevahelist kirjavahetust, koostasime kliendi õigusliku seisukoha, korraldasime läbirääkimised ning pakkusime välja vaidluse kohtueelse lahendamise mehhanismi.

Tulemus:

Pooled jõudsid kohtueelses menetluses kokkuleppele, mis võimaldas vältida kohtukulusid ja säilitada ärisuhted.

Read more at https://parenzolaw.com

Tööandja puutus kokku olukorraga, kus töötaja ei täitnud süstemaatiliselt oma töökohustusi ja rikkus ettevõtte sisemisi töökorralduslikke protsesse, eitades samal ajal rikkumiste esinemist.

Riskid:

Siseste konfliktide süvenemine, meeskonna töö tulemuslikkuse vähenemine, edasise töövaidluse tekkimise risk ning võimalikud töötaja nõuded tööandja vastu.

Eesmärk:

Nõuetekohaselt dokumenteerida rikkumised ja vähendada tööandja riske töökonflikti lahendamisel.

Mida tegime:

Analüüsisime tööalast dokumentatsiooni ja ettevõtte sisemisi protseduure, koostasime vajalikud teavitused ja dokumendid, korraldasime rikkumiste nõuetekohase dokumenteerimise ning toetasime läbirääkimisi töötajaga.

Tulemus:

Töövaidlus lahendati kooskõlas tööõigusest tulenevate nõuetega ning tööandjale negatiivsete tagajärgedeta.

Read more at https://parenzolaw.com

Klient seisis silmitsi olukorraga, kus võlgnik keeldus vabatahtlikult täitmast Läti kohtu otsust, millega mõisteti välja ärivõlg.

Riskid:

Võla tegeliku sissenõudmise võimatus Eestis, kohtuotsuse täitmise venimine ja rahaliste kahjude suurenemine.

Eesmärk:

Saavutada välisriigi kohtuotsuse tunnustamine ja täitmine Eestis ning algatada seejärel võla sissenõudmise menetlus.

Mida tegime:

Analüüsisime kohtuasi puudutavaid dokumente ja Euroopa Liidu õigusest tulenevaid nõudeid, koostasime vajalike menetlusdokumentide paketi, toetasime kohtuotsuse tunnustamise menetlust ning suhtlust täitevasutustega.

Tulemus:

Läti kohtuotsus tunnustati edukalt, mis võimaldas algatada Eestis võla sissenõudmise menetluse.

Read more at https://parenzolaw.com

Tööandja hakkas töötajale survet avaldama ja teatas kavatsusest pidada väidetava tööülesannete rikkumise tõttu kinni osa töötaja töötasust, kuigi väidetavat rikkumist ei olnud dokumentaalselt tõendatud.

Riskid:

Töötasu ebaseaduslik vähendamine, töötingimuste halvenemine, psühholoogiline surve töötajale ning võimalikud töötaja tööõiguste rikkumised.

Eesmärk:

Hinnata tööandja tegevuse õiguspärasust, kaitsta töötaja huve ja ennetada töötasust õigusvastaseid kinnipidamisi.

Mida tegime:

Analüüsisime töölepingut, tööandja sisekorraeeskirju ja konflikti asjaolusid, koostasime õigusliku seisukoha, selgitasime töötajale tema õigusi ning korraldasime suhtluse tööandjaga õiguslikus raamistikus.

Tulemus:

Tööandja loobus õigusvastastest kinnipidamistest ning konflikt lahendati ilma töövaidluse edasise eskaleerumiseta.

Read more at https://parenzolaw.com

Panga päring ei tähenda, et teid kahtlustatakse seaduse rikkumises. Paljudel juhtudel on tegemist tavapärase kontrolliga, mida tehakse rahapesu tõkestamise nõuete (AML) täitmiseks.

Samas ei tohi panga päringut tähelepanuta jätta.

Mida tasub teha:

✓ Vastake panga päringule ettenähtud tähtaja jooksul.
✓ Vastake rahulikult, selgelt ja küsimuste sisust lähtudes – emotsioonid ega vaidlused ei aita olukorda
lahendada.
✓ Esitage dokumendid, mis vastavad otseselt panga küsimustele.
✓ Ärge saatke lisadokumente ega teavet, mida pank ei ole küsinud, sest see võib kaasa tuua uusi
küsimusi.

Peamine eesmärk on näidata selgelt raha päritolu, tehingu eesmärki ning selle majanduslikku sisu.

Mida selgemad ja loogilisemad on teie selgitused ning esitatud dokumendid, seda kiiremini saab pank kontrolli lõpule viia.

Pidage meeles:

Hästi koostatud vastus aitab sageli vältida korduvaid päringuid, võimalikke kontopiiranguid ning kontrollimenetluse pikenemist.

Veel üks oluline tähelepanek

Paljud pöörduvad juristi poole alles pärast seda, kui on pangale juba mitu korda iseseisvalt vastanud.

Kui esimestes vastustes on esitatud puudulik teave, dokumendid on omavahel vastuolus või selgitused muutuvad, võib olukorra parandamine osutuda märksa keerulisemaks. Lisaks võivad varasemad vastused hakata töötama teie kahjuks.

Kui panga päring on keeruline või te ei ole kindel, milliseid dokumente ja selgitusi tuleks esitada, tasub õigusabi otsida enne esimese vastuse saatmist, mitte alles pärast mitut ebaõnnestunud katset.

Read more at https://parenzolaw.com

Ettevõtte dokumentatsiooni regulaarne ülevaatamine aitab veenduda, et see kajastab ettevõtte tegelikku tegevust ning vastab kehtivatele äriprotsessidele. See on eriti oluline siis, kui muutuvad osanikud või juhatus, laienetakse uutele turgudele, muudetakse tegevusvaldkonda või tehakse koostööd finantsasutuste ja äripartneritega.

Praktikas ilmneb dokumentide ajakohastamise vajadus sageli kõige ebasobivamal hetkel – kontrolli käigus, panga päringu saamisel, tehingu ettevalmistamisel või tegevusloa taotlemisel. Kui ettevõtte dokumendid sisaldavad aegunud andmeid või ei vasta tegelikule töökorraldusele, võib see tekitada lisaküsimusi ning pikendada vajalike menetluste läbiviimist.

Heaks tavaks peetakse ettevõtte dokumentatsiooni perioodilist auditit. Selline lähenemine aitab võimalikud puudused varakult avastada ning viia dokumendid õigeaegselt vastavusse ettevõtte tegeliku tegevusega, ootamata ära olukorda, kus nende ajakohastamine muutub kiireloomuliseks.

Read more at https://parenzolaw.com

Tänapäevane ärikeskkond seab ettevõtetele üha kõrgemaid nõudeid ettevõtte juhtimise läbipaistvusele, sisekontrollile ning oluliste protsesside nõuetekohasele dokumenteerimisele. Finantsasutused, äripartnerid ja järelevalveasutused hindavad üha enam mitte ainult sise-eeskirjade olemasolu, vaid ka seda, kuivõrd need vastavad ettevõtte tegelikule tegevusele.

Ettevõtete jaoks tähendab see, et compliance on muutunud riskijuhtimise lahutamatuks osaks, mitte enam pelgalt formaalseks nõudeks. Sise-eeskirjade regulaarne ülevaatamine, vastutuse selge jaotamine ning ettevõtte dokumentatsiooni ajakohastamine aitavad ettevõttel läbida kontrolle kindlamalt, luua usaldusväärseid suhteid äripartneritega ning reageerida kiiremini muutuvatele regulatiivsetele nõuetele.

Ettevõtted, kes pööravad nendele küsimustele tähelepanu juba varakult, kulutavad üldjuhul märksa vähem aega ja ressursse hiljem tekkivate probleemide lahendamisele.

Read more at https://parenzolaw.com